Las empresas, personas físicas, así como las sociedades civiles, cuentan con personal dedicado a realizar diversas labores, lo cual da origen a la existencia de las relaciones laborales entre ambos factores de la producción, derivado de las cuales en ocasiones pueden suscitarse conflictos de naturaleza laboral, tanto individuales como colectivos.
Los siguientes servicios que se ofrecen en este ámbito son:
Prevención de conflictos, a través de la revisión y elaboración de contratos, actas y reglamentos de trabajo.
Atención de conflictos mediante el estudio, asesoría, implementación de estrategias y/o gestión ante las autoridades del trabajo, a través de la celebración de convenios, o bien, dando seguimiento a los procesos laborales respectivos, con el objetivo de obtener los mejores resultados para nuestros clientes.
